Currentstart

Wie zijn wij?

Wij zijn CurrentStart. Een no nonsense organisatie die diverse opleidings- en reïntegratietrajecten aanbiedt. Een plek waar kandidaten kunnen landen, aarden en weer arbeidsfit worden gemaakt. Wij weten uit ervaring dat het van groot belang is dat de kandidaten een landingsbaan hebben, zowel voor de werkgevers als de kandidaten zelf.

Wat bieden wij?

De mogelijkheid om te werken aan skills, dromen en zelfontwikkeling. Wij geven onze kandidaten een nieuwe kans om zichzelf te herontdekken met de focus op het leren van een vak en uiteindelijk zelfs terugkeer naar de arbeidsmarkt. Er wordt kennis gemaakt met diverse beroepen en werkzaamheden om er zo achter te komen wat de beste fit is voor de kandidaat.

Video afspelen

Subsidie NL leert door

Via de tijdelijke subsidieregeling ‘NL leert door’ kunt u zich nog steeds aanmelden voor een gratis online en live training of een korte vakgerichte opleiding. Een training of cursus kan u helpen om verder te groeien binnen uw eigen vakgebied of het kan een eerste stap zijn naar omscholing. Bijvoorbeeld naar een loopbaan met meer kansen op de arbeidsmarkt. Wees er op tijd bij, want er zit een maximum aan het aantal aanmeldingen.

coachen

werken

leren

Hoe doen wij dat

Aan de hand van sterke coaching en begeleiding. Samen met de kandidaat kijken we naar de doelstellingen, managen we verwachtingen en stellen we een plan op. Nadat er een coach wordt toegewezen, worden er tools en instrumenten aangereikt, sollicitatietrainingen gegeven en laten we de kandidaten kennis maken met werkgevers.

Zo’n 3 dagen in de week besteden wij aan het in conditie komen van de kandidaten. Wij zorgen ervoor dat zij in een arbeidsritme komen en in huis hebben wat de arbeidsmarkt van ze verwacht. Daarnaast wordt er 1 dag in de week volledig gefocust op het aanleren van een ambacht en technieken. Denk hierbij aan schilderen, lassen, timmeren of isoleren.

SROI – Social Investment On Return

Bij CurrentStart kun je SROI uitbesteden en zo efficiënter en effectiever te werk gaan. Het uitbesteden van SROI aan CurrentStart heeft verschillende voordelen. Zo heb je te maken met een betrouwbare partner die al jarenlang ervaring heeft in het sociale vak. Daarnaast beschikken wij over een groot netwerk van organisaties en mensen die werk zoeken. Hierdoor kunnen we snel en effectief geschikte kandidaten voor je bedrijf vinden.

lees verder

Bovendien nemen we alle administratieve taken uit handen, zodat jij je kunt richten op je kernactiviteiten. Wij regelen de werving en selectie, stellen de juiste contracten op en zorgen voor de juiste begeleiding en coaching van de kandidaten. Op deze manier zorgen we ervoor dat jouw SROI- traject soepel verloopt en er daadwerkelijk sprake is van sociale impact en werkgelegenheid voor mensen die dat het hardst nodig hebben.

Als je kiest voor SROI-uitbesteding bij CurrentStart, investeer je niet alleen in je bedrijf, maar ook in de samenleving. Je laat zien dat je betrokken bent bij mensen die moeite hebben om aan werk te komen en draagt op die manier bij aan een inclusieve samenleving. Bovendien kan SROI bijdragen aan een positief imago van je bedrijf. Het is dus niet alleen goed voor de maatschappij, maar ook voor je eigen organisatie.

Investeren in je bedrijf én de maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar tegelijkertijd werken aan je imago? Dan is SROI-uitbesteding bij CurrentStart een slimme keuze. Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen. Samen maken we het verschil.

Kansen voor West

‘Current’Start’ naar inclusie op Zuid is een lopend Project binnen Currentstart, mede gefinancierd door de Europese Unie. Dankzij de Europese regeling ‘Kansen voor West’ kunnen we werken aan een grotere sociale inclusie en arbeidsparticipatie in Rotterdam-Zuid. Hiermee willen we benadrukken dat de arbeidsmarkt aanzienlijk potentieel aan arbeidskrachten onbenut laat door bepaalde groepen, zoals ex-gedetineerden, uit te sluiten.

lees verder

Ons doel is om zoveel mogelijk kandidaten uit Rotterdam-Zuid te begeleiden in een traject van maximaal 3 maanden in onze faciliteit in Rotterdam-Zuid. Gedurende dit traject zullen de kandidaten arbeidsfit gemaakt worden en vervolgens geplaatst worden bij een werkgever binnen het Current netwerk. Op deze manier houden we de kandidaten in het oog en kunnen ze zich bij ons melden in geval van een terugval. We vinden het belangrijk dat kandidaten niet alleen werk vinden, maar ook investeren in zichzelf. Dit realiseren we door trainingen aan te bieden, hulp te bieden bij huisvesting en ondersteuning te bieden bij andere uitdagingen. Bovendien bouwen we een community op om mensen ook na afronding van het traject te blijven ondersteunen binnen het Current netwerk. Ons streven is om aan het einde van het project minimaal 300 kandidaten uit Rotterdam-Zuid succesvol te hebben begeleid naar duurzaam werk.

Wat maakt CurrentStart anders

Wij pakken door waar andere organisaties het eindstation zijn. Naast het feit dat wij de juiste inhouse coaches ter beschikking hebben, zijn er ook ervaringsdeskundigen aanwezig. Zij weten precies wat er gaande is en hoe er gehandeld moet worden. Het zorgt voor begrip bij beide partijen. Daarnaast dient CurrentStart als een brug naar onze uitzendtak, CurrentWerkt. Zo weten wij zeker dat onze gekwalificeerde, mentaal en fysiek sterke kandidaten op de juiste plek terechtkomen, want dat zijn ze meer dan waard!

Neem contact op

Blijf ons volgen! Binnenkort meer!

CurrentStart is een onderdeel
van CurrentWerkt